劳动报酬关乎劳动者的生存根本和生活所需，用人单位恶意拖欠劳动报酬的行为不仅侵犯劳动者合法权益，也违反社会公德，更有可能因违反法律规定而受到严惩。

2021年12月，马某某从巢湖市某公司承包了巢湖市某楼栋的中央空调安装工程。在施工过程中，该公司按照双方约定按时支付材料费及劳务费，其中大部分款项被马某某挪作他用，并拖欠多名工人工资数十万元。2024年10月，巢湖市人力资源和社会保障局向马某某送达《劳动保障监察期限整改指令书》，要求其支付拖欠工资，其采取关机、拒不接听电话、不回复短信等方式逃匿，逃避支付义务。2025年12月，巢湖市人民检察院以拒不支付劳动报酬罪对马某某提起公诉，法院审理后，以犯拒不支付劳动报酬罪，判处马某某有期徒刑七个月，缓刑一年，并处罚金三千元。

法条链接：

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

检察官提醒：

获得劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位支付劳动者报酬是必须履行的法律义务和责任。用人单位应当做到按时支付劳动者报酬，不触碰法律红线。劳动者亦要增强法律意识，在提供劳务时注意签订劳动合同，保留相关证据，在遇到欠薪问题要及时通过合法途径维护自身权益。同时，检察机关将持续依法履职，精准打击恶意欠薪行为，化解社会矛盾，全力为劳动者撑起“护薪伞”。

维权小贴士：

如果您遇到工资被拖欠的问题，可以采取以下方式进行维权：

1. 向人力资源社会保障行政部门反映情况和投诉，由其向用人单位发布责令整改通知，责令限期支付劳动报酬。

2. 直接向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付拖欠工资。　　

3. 对仲裁结果有异议的，可以在收到仲裁决定后15日内向法院提起诉讼。　　

4. 向检察机关提交申请，请求检察院支持起诉。　

5. 对于用人单位不履行仲裁裁决的，可以申请法院强制执行。

6. 对于逃避支付，经有关部门责令支付仍不支付，涉嫌犯罪的，可以向公安机关报案，请求刑事立案。

7. 公安机关不予立案的，可以请求检察机关进行监督。